Entre el 1 y el 21 de abril de 2021 estarán abiertas las postulaciones para ser parte de la 3era Generación de Women in Energy (WIE), iniciativa llevada adelante por World Energy Council (WEC) Chile, con el apoyo de Deloitte.
Este programa de liderazgo femenino, nacido en 2019, proporciona a sus participantes perspectivas globales, experiencia multidisciplinar y la red necesaria para ascender a puestos de alta dirección dentro de las organizaciones.
Asimismo, Women in Energy sirve como una plataforma que ayuda a las empresas líderes del sector a identificar el talento y avanzar en materia de igualdad de género.
El programa comprende un calendario anual de aprendizaje y desarrollo con sesiones de capacitación, seminarios web de transferencia de conocimientos y entrega de habilidades de liderazgo, comunicación, marca personal, negociación y relacionamiento dentro de la industria.
En 2021, Women in Energy acogerá entre 25 y 30 participantes de todas las disciplinas del sector. Si bien como requisito las postulantes deben pertenecer a las entidades socias de WEC Chile, por primera vez se dispusieron 3 cupos para profesionales de organizaciones que no sean miembros.
“Este programa más que de liderazgo es una comunidad de mujeres en la que vamos aprendiendo juntas y nos apoyamos en este camino”, comenta Rosana Carrasco, jefa de Regulación de Transelec.
Alejandra Sepúlveda, gerenta de Comunicaciones Externas de Engie Chile, señala que “(pertenecer a WIE) es una experiencia única, súper enriquecedora y que les va a permitir formar parte de una red tremendamente potente de mujeres. Una vez acá adentro se van a dar cuenta de que cambiar el mundo es más fácil de lo que uno piensa porque estamos acompañadas”.
Las postulaciones estarán habilitadas desde las 00.00 hrs. del 1 de abril y hasta las 15.00 hrs. del día 21 del mismo mes.
