En línea con sus esfuerzos de relevar y potenciar el trabajo que realizan las profesionales dentro del sector energético, WEC Chile y ENGIE realizaron el primer conversatorio “Liderazgos para la Transición Energética: Conocimiento, convicción, colaboración”, en el marco del ciclo de tres sesiones denominado: “Mujeres que Transforman”.
En una actividad abierta a la comunidad, se dieron cita cuatro destacadas líderes que participan en la industria energética y quienes a través de la mirada femenina entregaron sus definiciones sobre el camino por el cual atraviesa la transición energética.
Marcela Zulantay, Coordinadora del programa Energía Más Mujer del ministerio de Energía, señaló que “Un líder debe ser íntegro, introspectivo para conocerse a sí mismo y saber desde qué lugar puede potenciar a su equipo. Las habilidades blandas tomaron un nuevo foco y hoy son tan importantes como las habilidades técnicas”.
En tanto, Andrea Cabrera, Gerente de RR.HH. en ENGIE Chile, expresó que se debe «vincular el desarrollo de la empresa con el de las personas. El capital humano es único, las personas son irrepetibles. Un líder hoy tiene que saber equilibrar los resultados de la empresa con lo humano”.
“La importancia del propósito compartido es un factor relevante para los líderes de las nuevas generaciones. Compartir las razones, el ‘por qué’ del trabajo que se hace, es lo que genera el compromiso real en los nuevos equipos”, comentó Constanza Pizarro, directora de Comunicaciones de Generadoras de Chile y actual Presidenta de WEC Chile.
La conversación estuvo moderada por Alejandra Sepúlveda, gerenta de Comunicaciones Externas de ENGIE Chile. A continuación se puede revisar el evento:
