Luego del gran éxito obtenido en las dos versiones previas del programa, y las más de 100 postulaciones recibidas en el último mes, finalmente un total de 30 profesionales fueron seleccionadas para integrar la Tercera Generación de Women in Energy de WEC Chile.
Quienes tuvieron la ardua labor de escoger a las candidatas fue el comité compuesto por María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile; Marcela Zulantay, coordinadora de género del ministerio de Energía; Karin Niklander, gerenta de Comunicaciones Externas para Chile, Colombia y Argentina de AES Chile; Irene Schlechter, senior manager Human Capital, y Pablo Vásquez, socio, ambos de Deloitte.
“Nos alegra y también nos llena de responsabilidad la confianza depositada en nosotros. Con cada llamado, el interés de las profesionales en participar se hace mayor y eso nos refuerza nuestra convicción de lo necesario que Women in Energy es para el sector energético. Hay mucho talento que necesitamos poner en relevancia para que lideren los desafíos de la transición energética”, expresó María Trinidad Castro.
Una novedad de la reciente convocatoria, fue el abrir tres cupos para mujeres fuera de la red de socios y colaboradores de WEC Chile, lo cual fue un gran incentivo y que se reflejó en el interés por participar del proceso.
“Women in Energy” es un programa, apoyado por Deloitte, y desarrollado con el propósito de aumentar la participación femenina en la industria, donde solo un 23% de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres, porcentaje que disminuye notoriamente al llegar a los cargos directivos. El fin último es formar a un grupo humano diverso, con diferentes conocimientos técnicos y experiencias para ser parte de equipos mixtos que contribuyan al debate y propongan soluciones innovadoras frente a la transición energética en curso.
“Es importante potenciar las habilidades de liderazgo femenino con una sólida red de conexiones a las generaciones que, esperamos, ocupen puestos que les permitan tomar decisiones dentro del sector energético. Con gran orgullo podemos decir que más de 80 mujeres comparten este sello y propósito común”, comenta Castro.
La segunda generación de “Women in Energy” estuvo compuesta por 26 jóvenes profesionales y finalizó el 12 de mayo pasado con una ceremonia virtual.
Durante un año, las seleccionadas reciben capacitaciones y sesiones de acompañamiento en el desarrollo profesional orientadas a mejorar sus habilidades y técnicas específicas. En paralelo se realizan actividades de networking, visibilización y conexión con otros representantes de la industria.
Después de haber integrado la red, las profesionales se convierten en embajadoras de “Women in Energy, WEC Chile” donde pueden desarrollar un rol de acompañamiento a las nuevas generaciones y seguir participando de encuentros y acciones del programa.
Las seleccionadas que integrarán la Tercera Generación son:
– Carolina Contreras – Universidad Católica de Chile
– Carolina García – CISCO
– Claudia Medina Grupo – Saesa
– Cristina Victoriano – Agencia de Sostenibilidad Energética
– Daniela Castillo – Cerro Dominador
– Ester Espinoza – Agencia de Sostenibilidad Energética
– Fanny Gallegos – Ministerio de Energía
– Fernanda Errázuriz – Pacific Hydro
– Fernanda Garrido – SEC
– Florencia Pasutti – Statkraft Chile
– Francisca Navarro – ENGIE
– Isabel Castillo – Hitachi ABB Power Grids
– Javiera Vásquez – Prime Energía
– Jocelyn Black – Grupo IMELSA
– Johanna Jiménez – Comisión Nacional de Energía
– Katherinne Erber – Siemens Energy
– Laura Contreras – GPM AG
– Loreto Lagos – Energía Latina
– Maria Eliana Abraham – ISA InterChile
– María José Saintard – Transelec
– Mariangel Mandiola – Vestas
– Melanie Peebles – Metrogas
– Nicole Lemaitre – AES Chile
– Paulina Ugarte – Empresas Gasco
– Romina Echaiz – Ministerio de Energía
– Sandra Ortega – CGE
– Sofía Carrasco – Abastible
– Susana Corrales – Enel Green Power
– Teresita Vial ACU – Abogados/Acesol
– Valentina Quintanilla – efizity
Más información en www.womeninenergy.cl
Perfil en Instagram @womeninenergychile
